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Diplomado en Gestión del Talento Humano

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Acerca de este curso

¡Potencia tu carrera en recursos humanos con nuestro Diplomado en Gestión del Talento Humano! Este programa te brinda las herramientas y estrategias necesarias para liderar y optimizar el talento humano en cualquier organización. Aprenderás a reclutar, seleccionar, capacitar y retener el mejor talento, así como a desarrollar políticas y prácticas que impulsen el compromiso y el rendimiento de los empleados. Con la guía de expertos en recursos humanos, estarás preparado para enfrentar los desafíos actuales del mundo laboral y convertirte en un líder destacado en la gestión del talento humano. ¡Inscríbete hoy y toma el control de tu futuro profesional!

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¿Qué aprenderás?

  • Los conceptos fundamentales y la importancia estratégica de la gestión del talento humano en las organizaciones modernas.
  • Cómo definir y analizar cargos, puestos y posiciones dentro de la estructura organizacional, así como su impacto en la gestión del talento.
  • Estrategias para implementar sistemas de clasificación, compensación e instrucción efectivos que impulsen el desarrollo y el compromiso de los empleados.
  • Métodos y técnicas de reclutamiento de personal que permitan atraer y seleccionar a los mejores candidatos para las posiciones disponibles.
  • La importancia del clima organizacional y la satisfacción laboral en el rendimiento y la retención de los empleados, así como cómo evaluar y mejorar estos aspectos.
  • Técnicas de evaluación del desempeño y desarrollo del talento que permitan optimizar el rendimiento individual y colectivo de los empleados.
  • Procedimientos disciplinarios y consideraciones legales relacionadas con los despidos en el lugar de trabajo, así como estrategias para prevenir y resolver conflictos de manera efectiva.

Contenido del curso

Unidad 1: Introducción a la Gestión del Talento Humano
En esta unidad, los participantes serán introducidos al campo de la gestión del talento humano, explorando su importancia en las organizaciones y los conceptos básicos relacionados.

  • Conceptos Fundamentales
    04:10
  • Historia y Evolución
    04:10
  • Tendencias Actuales

Unidad 2: Cargo, Puesto y Posición
En esta unidad, se examinarán los conceptos de cargo, puesto y posición dentro de la estructura organizacional, así como su importancia en la gestión del talento humano.

Unidad 3: Sistema de Clasificación, Compensación e Instrucción
En esta unidad, se abordarán temas relacionados con la clasificación de cargos, la compensación y las políticas de instrucción en el ámbito de la gestión del talento humano.

Unidad 4: Reclutamiento del Personal, Clima y Satisfacción Laboral
En esta unidad, se profundizará en el proceso de reclutamiento de personal, así como en la importancia del clima y la satisfacción laboral en la gestión del talento humano.

Unidad 5: Evaluación y Optimización del Desempeño
En esta unidad, se abordarán temas relacionados con la evaluación del desempeño de los empleados y cómo optimizar su rendimiento en la organización.

Unidad 6: Métodos Disciplinarios y Despidos
En esta unidad, se abordarán los procedimientos disciplinarios y los despidos en el ámbito de la gestión del talento humano, así como las mejores prácticas para abordar estas situaciones de manera justa y efectiva.

Valoraciones y reseñas de estudiantes

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