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¡Potencia tu carrera con nuestro Diplomado en Gestión Empresarial! Este programa está diseñado para brindarte las habilidades y conocimientos necesarios para destacarte en el mundo empresarial actual. A lo largo del diplomado, aprenderás estrategias efectivas de liderazgo, gestión de recursos, planificación estratégica y toma de decisiones empresariales. Nuestro equipo de expertos te guiará en el desarrollo de competencias clave que te permitirán enfrentar los desafíos del mundo empresarial con confianza y éxito. ¡Inscríbete hoy y prepárate para impulsar tu carrera hacia nuevos horizontes!
Los principios esenciales de la administración estratégica, incluyendo la capacidad de analizar el entorno empresarial, formular estrategias efectivas y llevar a cabo su implementación.
Estrategias para optimizar los procesos empresariales, mejorar la calidad y aumentar la eficiencia operativa.
La importancia de gestionar el talento humano de manera estratégica, identificando competencias clave, desarrollando el potencial de los empleados y promoviendo una cultura organizacional favorable.
Diferentes estilos de liderazgo y cómo aplicarlos de manera efectiva en diversas situaciones empresariales, así como técnicas para liderar y gestionar el cambio organizacional de manera exitosa.
Contenido del curso
UNIDAD 1: Administración Estratégica
En esta unidad, los participantes se sumergirán en los principios fundamentales de la administración estratégica, explorando cómo las organizaciones pueden desarrollar y ejecutar planes para alcanzar sus objetivos a largo plazo.
El gerente como promotor y orientador de la dinámica organizacional
00:00
Comunicación y liderazgo
20:30
Coaching Gerencial
El Coach
UNIDAD 2: Los Procesos creativos para los nuevos gerentes
Que es la creatividad
32:00
Diferencia entre creatividad e innovación
55:15
Los pasos de la resolución creativa de problemas
UNIDAD 3: La Gestión del Talento Humano por Competencias
En esta unidad, se abordará la importancia de gestionar el talento humano de manera estratégica, centrándose en el desarrollo de competencias clave para el éxito organizacional.
Enfoque por competencias de los Recursos Humanos
Proceso de selección del candidato idóneo para el puesto bajo enfoque de gestión por competencias
EL análisis de puesto
UNIDAD 4: Liderazgo Organizacional
En esta unidad, se analizarán los diferentes estilos de liderazgo y cómo pueden ser aplicados de manera efectiva en el contexto empresarial, así como la importancia del liderazgo en la consecución de los objetivos organizacionales.
Neuro Liderazgo
Negociación
Resolución de Comflictos
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